Обучение специалистов фронт и бэк офиса

Мы часто сталкиваемся с запросом от специалистов отдела по обучению персонала и топ-менеджеров научить сотрудников одеваться в рамках существующего дресс-кода в компании.
Основные сложности, которые наблюдаются в компаниях:

1. «Белый верх» каждый понимает по-своему. Могут встречаться прозрачные блузки, водолазки и т.д.


2. «Черный низ» - слишком короткие юбки, темные джинсы и т.д.


3. Маникюр, макияж, прически не соответствующие рабочей обстановке (слишком яркие, неопрятные либо совсем отсутствующие).


4. Летний период – самый сложный период, так как сотрудникам жарко, но они не знают, какие существуют альтернативы открытым босоножкам и балеткам.

Продолжать этот список распространенных сложностей можно еще долго. Но суть сводится к одному. Сотрудники различных отделов не знают особенности своей фигуры, чтобы подбирать правильную одежду. А для опрятности и красивого макияжа не хватает элементарных знаний о простых прическах на каждый день и правилах нанесения макияжа.

 

 

Для решения данных задач мы разрабатываем индивидуальную программу обучения. Она может включать в себя:

1. Составление программы тренингов, семинаров, индивидуальных консультаций для различных отделов. Основная цель: поднятие мотивации выглядеть в соответствии с разработанным дресс-кодом, снятие сопротивления, подробное изучение текущей ситуациисо стилистом (ошибок) чтобы была возможность применить это на себя.


2. Контроль и сопровождение после окончания тренингов с целью поддержания процесса улучшения внешнего вида сотрудников.


3. Разработка ряда неформальных мероприятий в рамках корпоративной культуры для поддержания процесса перехода на новый внешний вид сотрудников (например: фотоконкурсы, 8 марта, день рождение сотрудников, лучший сотрудник и тд).